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| >>CURSO SUPERIOR: |
Diseño y Aplicación del Cuadro de Mando Integral en las Organizaciones
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| DIPLOMA OFICIAL DE LA UNIVERSIDAD COMPLUTENSE DE MADRID |
| Modalidad a distancia (e- learning) |
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DIRIGIDO A:
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- Directores de Recursos Humanos.
- Responsables de Personal.
- Técnicos de Recursos Humanos.
- Directores de Unidades de Negocio.
- Directores Funcionales.
- Consultores de Recursos Humanos.
Y en general, a todo profesional relacionado con la gestión de personas en las organizaciones. |
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PROGRAMA
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MODULO 1. LA ESTRATEGIA DE LA ORGANIZACIÓN.
Unidad 1.1. La estrategia de la organización y de las unidades funcionales.
- El Modelo estratégico de la organización.
- El proceso de planificación estratégica de la empresa.
- La planificación de las unidades funcionales.
Unidad 1.2. Estrategia de la organización y Cuadro de Mando Integral.
- Indicadores financieros y Cuadro de Mando Integral.
- Una estrategia y múltiples indicadores.
- Las perspectivas del Cuadro de Mando Integral.
Unidad 1.3. La medida y la gestión de la estrategia empresarial.
- La perspectiva financiera.
- La perspectiva de cliente.
- La perspectiva de proceso interno.
- La perspectiva de aprendizaje y crecimiento.
- Vinculación entre indicadores del Cuadro de Mando y la estrategia.
MÓDULO 2. ESTRATEGIA ORGANIZACIONAL Y CUADRO DE MANDO INTEGRAL.
Módulo 2.1. Los Mapas Estratégicos.
- Qué son los mapas estratégicos.
- Cómo elaborar un mapa estratégico.
- Mapas estratégicos y Cuadro de Mando Integral.
Módulo 2.2. La estrategia de la empresa: Un proceso continuo y de todos.
- La alineación estratégica.
- Planificación y presupuestos.
- Feedback y proceso de aprendizaje estratégico.
- Liderazgo y cambio.
- La implantación de un programa de gestión de Cuadro de Mando Integral.
Módulo 2.3. La creación de un Cuadro de Mando Integral.
1. El proceso de creación de un Cuadro de Mando Integral.
Módulo 2.4. La Implementación del Cuadro de Mando Integral.
- Sistemas y tecnologías de la información en el Cuadro de Mando Integral.
- Cuadro de Mando Integral, desarrollo estratégico y aprendizaje.
- Hacia una organización del conocimiento.
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CLAUSTRO DE PROFESORES |
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PROFESORES
D. Santiago Pereda Marín.
Doctor en Psicología. Profesor de Psicología del Trabajo, Gestión de Recursos Humanos y Formación en la Universidad Complutense de Madrid y la Universidad Politécnica de Madrid. Cuenta con más de 25 años de experiencia en empresas y consultoras nacionales y multinacionales en la gestión de recursos humanos y planificación de políticas formativas. Asesor Consultor de reconocido prestigio en la gestión de la formación y el desarrollo de proyectos de formación de formadores. Es autor de diversos libros sobre Gestión de los Recursos Humanos y Formación del Personal en las Organizaciones.
Dña. Francisca Berrocal Berrocal.
Licenciada en Psicología. Profesora Asociada de Gestión de Recursos Humanos en la Universidad Complutense de Madrid. Cuenta con más de 15 años de experiencia en el desarrollo e impartición de Planes de Formación en organizaciones nacionales e internacionales. Es Profesora Tutora en el Área de Recursos Humanos de CEPADE (Universidad Politécnica de Madrid). Ha asesorado e impartido Proyectos de Formación de Formadores en múltiples empresas de todo el país.
COORDINADORA ACADÉMICA
Dª. Elena Gonzalo.
Licenciada en Pedagogía por la Universidad Complutense de Madrid. Responsable de cursos en modalidad e-learning de Global Estrategias.
COORDINADORA DE GESTIÓN ADMINISTRATIVA
Dña. Vanesa Peña Granero.
Licenciada en Pedagogía Socio-Laboral por la Universidad Complutense de Madrid. Directora del Departamento de Colaboración con Universidades de Global Estrategias.
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METODOLOGÍA |
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Nuestro modelo de formación a distancia se basa en una acción tutorial constante. El alumno estudiará de acuerdo a un plan de trabajo donde se definirán tareas semanales que deberá realizar con el apoyo del tutor y el coordinador. Se podrán realizar actividades de desarrollo, casos prácticos, cuestionarios de autocorrección, trabajos en grupo, etc. A través del foro se podrán formular dudas, se darán orientaciones y consejos, y se compartirán experiencias y conocimientos. El coordinador se encargará de dinamizar y fomentar la participación de todos los alumnos.
Para un buen aprovechamiento del curso, aconsejamos conectarse a diario o días alternos, no obstante, el diseño del contenido permite un estudio independiente del ordenador, a través del manual impreso. Para el envío de actividades al menos será necesario conectarse dos veces por semana.
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TITULACIÓN |
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Los alumnos que realicen el Curso Superior "Diseño y Aplicación del Cuadro de Mando Integral en las Organizaciones" y superen todos los requisitos, recibirán el Diploma de Formación Continua expedido por la Universidad Complutense de Madrid en colaboración con Global Estrategias, según la normativa que rige estos estudios aprobada en Consejo de Gobierno el 18 de Noviembre de 2004. (Ley Orgánica de Reforma Universitaria,11/1983 de 25 de Agosto). |
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FECHAS |
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- Fecha de Inicio: 6 de Mayo de 2008
- Fecha de Finalización: Julio de 2008
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DURACIÓN
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- El curso tiene una duración de 60 horas.
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PRECIO
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